Dans un domaine concurrentiel et à égales compétences, l'apparence influence et statue la différence : vous êtes vus avant d'être entendus.

Vos équipes sont la première carte de visite de votre entreprise auprès de vos clients, partenaires et fournisseurs.

Le conseil en image est un outil de communication qui aidera vos collaborateurs à développer des relations professionnelles efficaces par plus d'assurance et vers une meilleure cohésion du groupe en interne comme en externe.

Il est judicieux de sensibiliser vos salariés à l'impact de leur image afin qu'ils se sentent en cohérence avec les valeurs de qualité de votre entreprise.

Gérer son image c'est un immense atout individuel, collectif, personnel et professionnel.

L'intervention est préparée sur mesure selon vos besoins lors d'un entretien préalable.

Elle peut prendre la forme d'animation de groupe (formations) ou de prestations individuelles.

Devis sur demande

Des interventions personnalisées sont également proposées aux Comités d'entreprise et aux associations.

Le train coaching est l'accompagnement ciblé du coaching en entreprise. Il est à la fois du coaching traditionnel associé à de la formation, apportant ainsi des outils et des sessions de travail propres aux problématiques de la personne coachée et spécifiques aux objectifs.

Dans un univers effréné d'efficacité et de gain de temps, le Train Coaching correspond aujourd'hui à une vraie demande des entreprises d'allier ces deux formes d'accompagnement : les managers ont moins de temps pour se former, les priorités et objectifs se télescopent sans cesse. Le Train Coaching offre un espace d'échange et de réflexion permettant de lever les points de blocage, d'améliorer et de révéler les compétences en s'inscrivant toujours dans une logique de progrès.

Lors d'un Train Coaching, le coach accompagne son client dans la prise de conscience de ses problématiques et dans leur résolution tout en maintenant son travail de fond sur ses objectifs. Le coach devient alors formateur, habilité à changer de casquette, si ses compétences répondent aux besoins de formation de son client.

Le coaché a ainsi l’opportunité de travailler par exemple sa communication managériale, de développer son leadership, d’approfondir sa gestion du stress ou, d'appréhender le changement au sein de ses équipes.

L'approche originale du Train Coaching répond à diverses problématiques de l'entreprise :

• la communication et le leadership
• la prise de parole et la gestion du trac
• la gestion du stress
• la communication non violente
• la confiance et l'estime de soi
• la gestion de son temps et des priorités
• la résolution des conflits
• la gestion des fautes et des erreurs
• la délégation
• la conduite de réunion
• l'équilibre vie professionnelle vie personnelle

Je vous accompagne dans l'élaboration d'une réponse personnalisée grâce à un diagnostic de vos besoins.

Une offre de formation adaptée à vos besoins en présentiel.

Une méthodologie fondée sur la mise en pratique immédiate

Des formations sur-mesure, calées sur les horaires et disponibilités des stagiaires.

Des formations intra entreprise en petits groupes et sur votre lieu de travail

Des formations dans les domaines suivants :

• Gestion du stress et communication non violente
• Fondamentaux du management
• Communication assertive
• Confiance et estime de soi
• Maîtriser son image professionnelle